¡Qué bonito es CONECTAR y qué eficaz es para cualquier para cualquier estrategia de atracción de talento! Como buen recruiter sabrás que indirectamente nuestro día a día se basa en trabajar la conexión constantemente (en nuestra página de empleo, procesos de selección, estrategias de reclutamiento…). Una de las acepciones de la palabra conexión según la …
5 consejos para atraer talento con el Social Recruiting Leer más »
Ya es un hecho. Reino Unido lo ha petado con el mayor estudio sobre la semana laboral de 4 días. Y es que, aunque ya era claramente una tendencia y una opción muy popular, eran necesarios datos que midieran y avalasen la efectividad de esta medida. La gran mayoría de las empresas que participaron en …
¿La semana laboral de 4 días es posible? Si, y no es tan difícil como crees Leer más »
Uno de los mayores retos (y más difíciles, admitamoslo) como recruiter es encontrar las herramientas o canales de captación para que tus candidatos encuentren tu oferta y además, quieran apuntarse a ella. La página de empleo, en este caso, ha de ser el centro de tu estrategia de reclutamiento. Pero no de cualquier manera. Por …
Una página de empleo es vital si te encuentras en la fase de atracción de candidatos. Ésta dará visibilidad a la propuesta de valor de tu empresa. Se acabaron los portales de empleo con innumerables ofertas todas iguales. Es hora de distinguirte de otras empresas y, sobre todo, de mejorar la experiencia del candidato. Ventajas …
Crea una página de empleo que capte más y mejores candidatos Leer más »
Uno de los mayores quebraderos de cabeza de los departamentos de recursos humanos es cómo captar y fidelizar talento, a través de una buena propuesta de valor. Se acabaron los días, en los que las personas trabajaban en la misma empresa durante más de 10 años o dejaban de buscar trabajo en cuanto habían conseguido uno. …
Cómo utilizar la propuesta de valor para destacar en un mercado laboral competitivo Leer más »
La revolución laboral de estos dos últimos años no tiene precedentes. Los modelos de trabajo: el trabajo asíncrono, híbrido, o el teletrabajo, las formas de contratación y la gran renuncia han supuesto un replanteamiento tanto para candidatos, como para empleadores. Comenzamos la pandemia con un teletrabajo “forzoso” que consiguió asentarse relativamente y que dió paso …
Trabajo asíncrono: Nueva tendencia laboral del 2023 Leer más »
La experiencia del candidato se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de los equipos de selección de personal, y no es para menos. El mercado laboral está más competido que nunca y solo las organizaciones que cuidan todos los aspectos de su proceso de selección, triunfan. Si lo analizamos desde la perspectiva del …
Experiencia del Candidato: 4 pasos para conseguir mejorarla Leer más »
Los HR Lovers Afterwork es el nuevo evento mensual de moda en la ciudad de Barcelona o por lo menos el que esta en boca de todos. Nacen con el propósito de revolucionar los recursos humanos y buscan unir en un mismo espacio a los culos inquietos del sector. Su propuesta se basa en ofrecer …
HR Lovers Afterwork: El nuevo evento de moda de recursos humanos Leer más »
El origen de la estrategia de Inbound Recruiting está en la dificultad que las empresas llevan años viviendo para atraer y retener talento. El objetivo de cualquier departamento de selección es cubrir las vacantes de empleo lo más rápido posible y con los mejores candidatos. Sin embargo, vemos que las estrategias de selección de personal …
El salario emocional es uno de los elementos claves para atraer y fidelizar al talento. Pero por alguna razón, si analizas las ofertas de empleo que tu empresa publica apenas se le da importancia alguna. Sin embargo, cuando tus candidatos y/o empleados descubren tu Propuesta de Valor, le dan una importancia especial a este aspecto. …
Salario emocional, la clave de una buena propuesta de valor al empleado Leer más »
