EMPLOYER BRANDING

¿Employer Branding? Has leído mucho sobre el tema, te has apuntado a varios webinars y a día de hoy, todavía no sabes por dónde empezar a trabajarlo. Durante la primera semana  del curso nos pondremos al día con los conceptos clave: qué es realmente el Employer Branding, cómo influye en la estrategia global de tu empresa y qué papel juega en el ciclo de vida del empleado.

¡Y aquí empezará la magia! Conocerás de primera mano el Employer Branding Method, una metodología práctica, estructurada a partir de cinco fases fundamentales, que te permitirán tener mayor comprensión para desarrollar tu estrategia de marca empleadora desde cero o transformar la que ya tienes creada.

• ¿Qué es el Employer Branding?
• La importancia del Employer Branding 
• ¿Qué es el Employer Branding Method?
• ¿Cuáles son las fases del Employer Branding?
• ¿Cómo debes trabajar esta metodología?

No se trata de contratar o retener a cualquiera. Queremos que seas capaz de identificar a la persona ideal para tu empresa. Y para hacerlo, descubrirás las primeras cuatro herramientas. ¡Puro oro!

A través de cuatro plantillas visuales serás capaz de analizar a tu empleado ideal. Es más, serás capaz de pensar como él. Entenderás sus deseos, sus temores y por supuesto, sus motivaciones. Sabrás dónde busca oportunidades laborales y cuáles son los argumentos que pueden convencerlo mejor. Llegarás a un punto de conocimiento tan extremo que serás capaz de ofrecerle aquello que necesita para tomar una decisión.

Estás son las cuatro herramientas que transformarán tu forma de crear y utilizar el Employee Persona:

• La Estrella del Rock
• Mapa de Empatía
• La Matriz de la Estrella Polar
• La Matriz del Empleado ideal

Dejame adivinar: Últimamente te cuesta más que nunca atraer y retener a tus empleados, ¿verdad? No soy vidente, simplemente es la dura realidad del mercado laboral actual.

No eres la única empresa que está buscando talento. La competencia es despiadada. ¡Feroz! Por eso, saber qué hace tu competencia, qué ofrece a sus empleados y cómo convence a los candidatos es importante para saber cómo de anticuada está tu Propuesta de Valor al Empleado o tu estrategia de Employer Branding.

En este módulo te enseñaremos a analizar en profundidad a tu competencia y a utilizar toda la información que saques a tu favor. ¡Ten a tus amigos cerca, pero a tus enemigos más!

• El Rey de la Colina
• El Territorio Maslow
• Tus Mejores Amigos
• Análisis DAFO

¿Sabes lo que quieren tus empleados? ¿Pondrías la mano en el fuego por ello?

Si tus principales argumentos para convencer a una persona para trabajar contigo son el sueldo, fruta y café gratis en la oficina y/o un ambiente laboral cojonudo, ya estás muerto, solo te falta dejar de respirar. Necesitas crear una propuesta de valor que ilusione, que haga vibrar a tus empleados.

En este módulo te enseñaremos a construir una Propuesta de Valor al Empleado única, diferencial y convincente. Conocerás herramientas para detectar qué recursos están infravalorados y en qué aspectos deberías mejorarla. Estas serán tus mejores aliadas:

• El Mapa de Valor
• 3 Qué
• El Círculo Virtuoso
• Green Flag, Red Flag

Tu empresa es única. Tiene personalidad. Un ADN propio, solo necesitas empezar a mostrarlo. Las personas queremos trabajar en proyectos que nos apasionen, en empresas con intereses similares a los nuestros y en las que nos sintamos a gusto.

Para crear una conexión profunda con nuestros empleados debemos trabajar nuestra esencia de marca: la forma en cómo actuamos, hablamos o hacemos sentir a los demás cuando están a nuestro alrededor. En este módulo descubrirás cuatro herramientas que te ayudarán a conectar a nivel emocional con el talento que quieres contratar. Estos serán tus salvadores:

• Activación de Marca
• El trébol de 4 hojas
• Valores dinámicos
• Las 5 Estrellas del Propósito

De nada sirve saber definir si ahora no eres bueno ejecutando. La experiencia del empleado determinará el éxito de tu estrategia de Employer Branding.

Con este módulo cerraremos el círculo ayudándote a diseñar una experiencia del empleado inolvidable en cada etapa del ciclo de vida: desde la primera impresión hasta los momentos más importantes de su trayectoria en tu empresa. Identificaremos los puntos clave de contacto para tangibilizar tu promesa de marca y construir un entorno donde tus empleados no solo trabajen, sino que vivan y recuerden experiencias significativas. Crea emociones, construye recuerdos y deja una huella imborrable.

Estas serán las 4 herramientas que te ayudarán a cerrar tu estrategia: 

• Los 3 Momentums
• El Mapa de Viaje
• El Funnel de la Felicidad
• Mapa de Prioridades

Queremos acercarte varios casos de éxito de la mano de sus propios protagonistas, por eso, tendrás la oportunidad de asistir a tres sesiones impartidas por los profesionales de recursos humanos más destacados: 

• Aurea Benito – Directora de RRHH de ISDIN y Vicepresidenta de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

Hablará sobre cómo definir el Employee Persona dentro de una gran multinacional como ISDIN y del proceso que ellos siguieron para atribuir los comportamientos deseados de estos grupos de interés. 

• Carlos Piera, Ex Director de People de Buff y Fundador de Delivering Happiness

Desarrollará una sesión muy dinámica en la que te explicará cómo creó el laboratorio en Buff para redefinir la cultura corporativa de la organización después de un periodo de alto crecimiento. 

¡Tendrás acceso a una herramienta de conocimiento infinito! A través de nuestra academia, te daremos acceso a contenido exclusivo para alumnos de HR Lovers; unas entrevistas a Directores/as de RRHH, CEO’s y profesionales relevantes del mundillo para que sigas aprendiendo sobre nuevas estrategias innovadoras de recursos humanos, pero sobre todo, que conozcas casos reales de cómo se han implementado en empresas reconocidas.