Jaime Puig

Estrategias de Selección de Personal

Las estrategias de selección de personal son tan vieja como la antigua Mesopotamia. Las organizaciones siempre han tenido la necesidad de atraer talento para sacar sus proyectos adelante. Hace 100 años anunciaban sus ofertas de empleo a través del boca oreja o de los medios de comunicación locales, hoy en día utilizamos Linkedin.  Si analizas …

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Fortalece tus relaciones con Social Recruiting en Linkedin

El Social Recruiting en Linkedin se ha convertido en una herramienta ideal para crear y fortalecer las relaciones entre reclutadores y candidatos. Si estás buscando talento, seguro que Linkedin es uno de tus principales canales de atracción de talento. Básicamente, porque cualquier candidato que se precie tiene un perfil preparado para llamar la atención y …

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El Onboarding, la herramienta de fidelización definitiva

Las primeras impresiones son fundamentales y el Onboarding es la segunda de las fase del Employer Branding. Si no tienes definido un proceso de acogida adecuado, puedes causar daños irreparables en la relación con tus nuevos empleados. Por este motivo, vas a tener que rediseñar la experiencia que vive un empleado en sus primeros día …

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Candidate Persona: La herramienta perfecta para atraer talento cualificado

En una estrategia de Inbound Recruiting, el candidato siempre es el centro de cualquier acción que se ponga en marcha. Por este motivo, es tan importante conocer el Candidate Persona. Conocerlo en profundidad debería ser uno de los primeros pasos previos al poner en marcha nuestra estrategia de reclutamiento y selección.  Por eso, vamos a …

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La importancia de tener un Propósito para atraer y retener al talento

Las mejores empresas del mundo son aquellas que tienen a los trabajadores más comprometidos con el proyecto. Este compromiso necesario para triunfar, no se consigue con una gran nómina. Para conectar a este nivel con sus empleados, estas organizaciones lo hacen a través del propósito corporativo.  Hasta ahora las organizaciones han definido otros conceptos como …

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Marca empleadora: Errores más comunes

Son muchas las empresas que han visto en su marca empleadora la solución a sus problemas de atracción de talento. Si trabajas en una de esas organizaciones, seguro os informasteis a fondo de cómo implementar una estrategia de este tipo. Los pasos más habituales suelen ser; investigar a la competencia y analizar las mejores acciones …

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