¿Estás buscando los mejores podcast de Recursos Humanos? Pues bien, este es tu sitio. En los últimos años, los podcasts se han convertido en una herramienta increíble para aprender de grandes profesionales. También de compartir conocimiento real y acercarse a conversaciones que difícilmente encontrarías en otro formato.
En el sector de Recursos Humanos, han aparecido algunos podcasts que se han convertido en imprescindibles. Algunos de ellos consolidándose como programas de referencia para inspirarse, cuestionar lo establecido y entender hacia dónde evoluciona el mundo del trabajo. No es casualidad que cada vez más personas busquen en Google los mejores podcasts de recursos humanos para seguir aprendiendo y estar al día.
En este artículo te traemos 7 conversaciones imprescindibles que debes escuchar. En ellas, algunos de los mejores profesionales de Recursos Humanos de España, hablan de las fórmulas secretas que han utilizado para triunfar. Todas estas conversaciones has sido impulsadas por el HR Lovers Podcast: Un podcast presentado por Jaime Puig, LinkedIn Top Voice, donde se habla sin filtros de talento, cultura corporativa, employer branding y experiencia de empleado. Lejos de teorías vacías, aquí encontrarás charlas honestas, prácticas y muy inspiradoras que no te puedes perder si trabajas en RRHH o lideras equipos de personas.
Los mejores episodios del ‘HR Lovers Podcast: Todos sobre Recursos Humanos’
Aquí encontrarás algunos de los episodios más escuchados del HR Lovers Podcast. Y han sido valorados por los propios oyentes con una puntuación de 5 sobre 5. Por este motivo, no los presentamos en orden de mejor a peor, sino como una selección de conversaciones imprescindibles. Cada episodio refleja una mirada honesta y actual sobre los retos, desafíos y oportunidades que viven hoy las personas que trabajan en el ámbito del talento.
Si quieres escuchar estas conversaciones, puedes seguir el HR Lovers Podcast tanto en YouTube como en Spotify, las dos plataformas donde se publican los episodios completos. De esta forma, podrás elegir el formato que mejor encaje contigo: ver las entrevistas en vídeo o escucharlas en formato audio mientras trabajas, caminas o desconectas. Dos canales distintos, un mismo objetivo: aprender de referentes reales del mundo de los Recursos Humanos.
Cómo escalar equipos a gran velocidad sin perder el alma, con Manel Bernal (Hawkers)
En este episodio del podcast de recursos humanos HR Lovers, charlamos con Manel Bernal, exdirector de Recursos Humanos de Hawkers, sobre uno de los grandes retos de muchas scaleups: cómo escalar una plantilla en tiempo récord sin romper la cultura ni los procesos. Una conversación imprescindible para entender cómo crecen las empresas cuando el talento debe incorporarse a gran velocidad.
Durante la charla repasamos el caso real de Hawkers, donde en solo 12 meses pasaron de 150 a 500 empleados, incorporando a más de 350 personas en un solo año. Manel comparte aprendizajes clave sobre cómo diseñar procesos de selección escalables, identificar a las personas adecuadas y soportar cargas de trabajo muy elevadas, algo que convierte este episodio en uno de los más valiosos de este podcast de recursos humanos.
Liderar personas en entornos complejos, con José Marcilla (Novartis)
En este episodio conversamos con José Marcilla, presidente de Novartis para Latinoamérica y Canadá, y autor del libro Liderazgo Infinito. Una charla profunda sobre liderazgo real, de ese que se pone a prueba cuando las decisiones importan y el contexto no es sencillo.
José comparte aprendizajes adquiridos a lo largo de toda su trayectoria liderando equipos globales: cómo tomar decisiones con impacto, cómo generar confianza en organizaciones grandes y complejas, y qué significa realmente liderar personas más allá del cargo. Un episodio imprescindible para quienes lideran —o quieren liderar— desde la coherencia y la responsabilidad.
Cómo es el proceso de selección de Glovo, con Marta Sancho (Glovo)
¿Cómo se selecciona talento en una de las tecnológicas más conocidas nacidas en España? Marta Sancho, International Global Talent Acquisition en Glovo, nos abre las puertas al proceso de selección de una compañía en constante crecimiento. Y nos explica cuáles son las fases que han creado para ofrecer una experiencia del candidato sólida a la vez que lo evalúan.
Desde la detección de necesidades hasta la incorporación final, Marta detalla cómo atraer perfiles en mercados altamente competitivos y qué buscan realmente en las personas candidatas. Un episodio muy práctico que posiciona este podcast de recursos humanos como una fuente real de aprendizaje para recruiters y managers.
Cómo crear una empresa donde la gente quiera trabajar, con David Tomás (Cyberclick)
Crear una empresa donde la gente quiera quedarse no es casualidad. En esta conversación con David Tomás, CEO y fundador de Cyberclick, repasamos las claves que llevaron a su compañía a ser reconocida como la mejor PyME para trabajar en España durante dos años consecutivos.
A través de ejemplos reales, iniciativas internas y una visión muy humana del liderazgo, David demuestra que cultura y resultados no son opuestos. Un episodio imprescindible para quienes buscan inspiración real en un podcast de recursos humanos centrado en personas.
Transparencia radical y seguridad psicológica, con Alex Ríos (HappyForce)
La transparencia radical es uno de esos conceptos que suenan bien, pero que pocas empresas se atreven a aplicar de verdad. En esta conversación con Alex Ríos, CEO y fundador de Happy Force, profundizamos en cómo llevarla a la práctica y qué impacto real tiene en las organizaciones.
Hablamos de comunicación interna, seguridad psicológica y culturas donde las personas pueden expresarse sin miedo. Si buscas un podcast de recursos humanos que te ayude a crear entornos honestos y sanos, este episodio ofrece ideas claras y accionables.
Cómo construir una marca personal potente en LinkedIn, con Eva Collado-Durán
En este episodio del podcast de recursos humanos HR Lovers, conversamos con Eva Collado-Durán, escritora, consultora y referente en marca personal y talento. Autora de libros como #MarcaPersonal, Marca Personal 2.0 y Digital Talent, Eva comparte claves para construir una marca personal sólida y coherente en LinkedIn.
Hablamos de marca personal como herramienta de desarrollo profesional y también como palanca estratégica para los departamentos de RRHH, impactando en la atracción y fidelización del talento. Sin duda, uno de los episodios más completos de este podcast de recursos humanos para quienes quieren trabajar su visibilidad y su impacto profesional.
Humor, diversión y compromiso en los equipos, con Sergio de la Calle (Telefónica)
Cerramos la selección con uno de los episodios más escuchados del HR Lovers Podcast en Spotify en 2025. En esta charla con Sergio de la Calle, responsable de incorporación del talento en Telefónica, hablamos del humor y la diversión como valores corporativos en la cultura de una empresa.
Sergio explica cómo estos valores pueden convertirse en auténticos motores de compromiso y productividad, y nos comparte ejemplos reales como el caso de Ben & Jerry’s, para entender cómo integrar con éxito estos valores en la cultura corporativa. Un episodio diferente, fresco y muy inspirador.
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Si te interesa aprender de profesionales reales de Recursos Humanos, descubrir nuevas formas de atraer talento, construir cultura o liderar equipos, el podcast de recursos humanos HR Lovers es para ti. A través de cada episodio compartimos conversaciones honestas con personas que están transformando la manera de trabajar en sus organizaciones.
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