Atraer candidatos cualificados se ha convertido en misión imposible en los últimos años. Pero sí hay un tipo de candidatos a los que cuesta el doble de encontrar, estos son los perfiles IT o tecnológicos. El boom de la digitalización, la aparición de start up’s y empresas de software, han convertido un mercado escaso de […]
¿Cómo atraer perfiles IT? Leer más »
Hoy queremos hablarte de los beneficios de utilizar el Cultural Canvas para potenciar la cultura organizacional. Porque, muy pocas empresas trabajan su cultura de forma consciente y estructurada. La mayoría la deja evolucionar sola, reaccionando solo cuando aparecen problemas: desmotivación, rotación, conflictos internos o desalineación con el negocio. Aquí es donde aparece una diferencia clave:
¿Cuáles son los beneficios de utilizar el Cultural Canvas? Leer más »
Si alguna vez has sentido que en tu empresa no existen estrategias claras de reclutamiento y selección, no estás solo. Muchos reclutadores se encuentran en equipos donde cada miembro parece seguir su propio método, con herramientas y técnicas variadas, creando una falta de cohesión. Esta situación puede generar frustración, especialmente cuando la eficiencia y la
¿Cuáles son las estrategias de reclutamiento más efectivas? Leer más »
Puedes poner en marcha muchas acciones de Employer Branding, pero, ¿cómo priorizarlas? Si tienes claro qué es el Employer Branding y quieres saber cómo ponerlo en práctica, estás en el lugar adecuado. A continuación, te traigo tres acciones de Employer Branding que puedes aplicar sin inversión inicial. Sí, has oído bien: no necesitas gastar un
3 acciones de Employer Branding para atraer talento Leer más »
Son muchas las variables que pueden interferir en el correcto desarrollo de un empleado en una organización. Pero el motivo principal, es que no todo el mundo encaja en cualquier lugar. Pero, ¿y si el mismo candidato pudiera diseñar su rol ideal en tu empresa? Con el Job Crafting es posible. La diferencia entre una
¿Qué es el Job Crafting? Leer más »
Si todavía no has oído hablar de esta herramienta, te va a gustar conocerla mejor. Y si por lo contrario ya la conocías, descubrirás los factores que determinan su puntuación. En cualquier caso, comprender y saber interpretar el Social Selling Index o SSI te ayudará a mejorar tu presencia en Linkedin. Cuando suspendías un examen
Social Selling Index o SSI: qué es y cómo funciona Leer más »
El proceso de selección de una empresa, al igual que la entrada de una mansión, dice mucho de lo que te vas a encontrar dentro. Implantar una estrategia de Inbound Recruiting te permitirá mejorar la experiencia del candidato y la imagen que tienen sobre tu empresa, tu marca empleadora. El proceso de selección es la
Inbound Recruiting: Qué es, fases y ejemplos Leer más »
Mejorar la página de empleo no va solo de diseño. Va de mensaje, de estructura, de experiencia del candidato y de conversión. Al final, la página de empleo es una de las piezas centrales de una estrategia de Inbound Recruiting y también uno de los espacios más importantes para trabajar el Employer Branding desde un
¿Cómo mejorar la Página de Empleo de tu empresa para atraer más candidatos? Leer más »
El concepto de propósito corporativo ha aparecido por arte de magia en nuestras vidas y en poco tiempo ya se repite más que el ajo entre compañeros del sector. Las empresas que más han triunfado en sus respectivos sectores llevan años (más de los que pensamos) definiendo su propósito. Hace unos años, cualquier escuela de
Propósito Corporativo: Qué es, que no es y ejemplos Leer más »
Si utilizas Linkedin en tu día a día es probable que te hayas dado cuenta de que tu perfil ha cambiado. Desde hace un tiempo esta red social te informa de las “apariciones en búsquedas”. Y te preguntarás, ¿por qué es importante? Con este nuevo panel en tu perfil profesional, Linkedin te está informando del
Posiciona tu perfil de Linkedin en las búsquedas de candidatos Leer más »
