Ya es un hecho. Reino Unido lo ha petado con el mayor estudio sobre la semana laboral de 4 días. Y es que, aunque ya era claramente una tendencia y una opción muy popular, eran necesarios datos que midieran y avalasen la efectividad de esta medida. La gran mayoría de las empresas que participaron en …
¿La semana laboral de 4 días es posible? Si, y no es tan difícil como crees Leer más »
Uno de los mayores retos (y más difíciles, admitamoslo) como recruiter es encontrar las herramientas o canales de captación para que tus candidatos encuentren tu oferta y además, quieran apuntarse a ella. La página de empleo, en este caso, ha de ser el centro de tu estrategia de reclutamiento. Pero no de cualquier manera. Por …
Una página de empleo es vital si te encuentras en la fase de atracción de candidatos. Ésta dará visibilidad a la propuesta de valor de tu empresa. Se acabaron los portales de empleo con innumerables ofertas todas iguales. Es hora de distinguirte de otras empresas y, sobre todo, de mejorar la experiencia del candidato. Ventajas …
Crea una página de empleo que capte más y mejores candidatos Leer más »
Uno de los mayores quebraderos de cabeza de los departamentos de recursos humanos es cómo captar y fidelizar talento, a través de una buena propuesta de valor. Se acabaron los días, en los que las personas trabajaban en la misma empresa durante más de 10 años o dejaban de buscar trabajo en cuanto habían conseguido uno. …
Cómo utilizar la propuesta de valor para destacar en un mercado laboral competitivo Leer más »
La revolución laboral de estos dos últimos años no tiene precedentes. Los modelos de trabajo: el trabajo asíncrono, híbrido, o el teletrabajo, las formas de contratación y la gran renuncia han supuesto un replanteamiento tanto para candidatos, como para empleadores. Comenzamos la pandemia con un teletrabajo “forzoso” que consiguió asentarse relativamente y que dió paso …
Trabajo asíncrono: Nueva tendencia laboral del 2023 Leer más »
La experiencia del candidato se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de los equipos de selección de personal, y no es para menos. El mercado laboral está más competido que nunca y solo las organizaciones que cuidan todos los aspectos de su proceso de selección, triunfan. Si lo analizamos desde la perspectiva del …
Experiencia del Candidato: 4 pasos para conseguir mejorarla Leer más »
Diseñar un modelo de trabajo híbrido que contribuya positivamente a la experiencia de empleado es casi seguro el tema que más nos ronda por la cabeza a todos los que nos dedicamos al mundo de los RRHH, liderazgo o gestión de personas & cultura de las empresas. Sin embargo, es un error creer que copiar …
Los HR Lovers Afterwork es el nuevo evento mensual de moda en la ciudad de Barcelona o por lo menos el que esta en boca de todos. Nacen con el propósito de revolucionar los recursos humanos y buscan unir en un mismo espacio a los culos inquietos del sector. Su propuesta se basa en ofrecer …
HR Lovers Afterwork: El nuevo evento de moda de recursos humanos Leer más »
Marketing y Recursos Humanos suelen ser dos palabras que van por libre, al igual que sus respectivos departamentos dentro de una empresa. A pesar de que sus objetivos no suelen estar alineados, estamos percibiendo una tendencia clara para unir criterios y recursos entre ambos equipos. Cada vez son más las organizaciones que están priorizando la …
Marketing y Recursos Humanos: El equipo ganador para atraer talento Leer más »
Conocer algunos ejemplos de propósitos corporativos, te ayudará a impulsar la manera en como los candidatos ven a tu organización. Si todavía no sabes qué es un propósito corporativo te recomiendo echarle un repaso al enlace antes de seguir. Para que te hagas una idea el propósito corporativo al igual que un faro en plena …
