Diseñar un modelo de trabajo híbrido que contribuya positivamente a la experiencia de empleado es casi seguro el tema que más nos ronda por la cabeza a todos los que nos dedicamos al mundo de los RRHH, liderazgo o gestión de personas & cultura de las empresas. Sin embargo, es un error creer que copiar […]
La experiencia del empleado en entornos híbridos Leer más »
Los HR Lovers Afterwork es el nuevo evento mensual de moda en la ciudad de Barcelona o por lo menos el que esta en boca de todos. Nacen con el propósito de revolucionar los recursos humanos y buscan unir en un mismo espacio a los culos inquietos del sector. Su propuesta se basa en ofrecer
HR Lovers Afterwork: El nuevo evento de moda de recursos humanos Leer más »
Marketing y Recursos Humanos suelen ser dos palabras que van por libre, al igual que sus respectivos departamentos dentro de una empresa. A pesar de que sus objetivos no suelen estar alineados, estamos percibiendo una tendencia clara para unir criterios y recursos entre ambos equipos. Cada vez son más las organizaciones que están priorizando la
Marketing y Recursos Humanos: El equipo ganador para atraer talento Leer más »
Conocer algunos ejemplos de propósitos corporativos, te ayudará a impulsar la manera en como los candidatos ven a tu organización. Si todavía no sabes qué es un propósito corporativo te recomiendo echarle un repaso al enlace antes de seguir. Para que te hagas una idea el propósito corporativo al igual que un faro en plena
Los mejores ejemplos de propósitos corporativos Leer más »
Definir la cultura organizacional se ha convertido en la tarea principal de aquellas empresas que quieren triunfar. El motivo es simple, lo que permite a una organización triunfar son sus empleados y esa manera única de trabajar y relacionarse. Por lo que, podríamos decir que la cultura organizacional es ese elemento que define estos aspectos.
¿Por qué necesitas definir la cultura organizacional para atraer y fidelizar talento? Leer más »
Detectar empresas que utilicen buenas prácticas de Employer Branding, no siempre es tarea fácil. Por este motivo, hemos querido compartir algunas de las mejores prácticas que las organizaciones ponen en marcha para potenciar su marca empleadora. Las empresas que he escogido han implantado estrategias de Employer Branding por diferentes motivos. Y al igual que un
6 ejemplos de mejores prácticas de Employer Branding Leer más »
No conozco ninguna empresa que no se esté preguntando cómo debe atraer talento en el mercado laboral actual. Y es que la realidad, es que las estrategias de reclutamiento han ido perdiendo efectividad con el tiempo. Si las analizas de cerca, te darás cuenta de que la mayoría de empresas ponen en marcha las mismas
5 Pasos para atraer talento cualificado Leer más »
¿Curso de Inbound Recruiting? Si, has leído bien y además es gratuito ????. El Inbound Recruiting se ha convertido en la única alternativa para humanizar los procesos de reclutamiento y selección. Es por eso que las mejores empresas del mundo están implantando esta metodología para poder competir en la gran guerra del talento que están
Curso de Inbound Recruiting Leer más »
Las primeras impresiones son fundamentales y el Onboarding es la segunda de las fase del Employer Branding. Si no tienes definido un proceso de acogida adecuado, puedes causar daños irreparables en la relación con tus nuevos empleados. Por este motivo, vas a tener que rediseñar la experiencia que vive un empleado en sus primeros día
El Onboarding, la herramienta de fidelización definitiva Leer más »
Son muchas las empresas que han visto en su marca empleadora la solución a sus problemas de atracción de talento. Si trabajas en una de esas organizaciones, seguro os informasteis a fondo de cómo implementar una estrategia de este tipo. Los pasos más habituales suelen ser; investigar a la competencia y analizar las mejores acciones
Los 3 errores más comunes al crear una marca empleadora Leer más »
