Ya es un hecho. Reino Unido lo ha petado con el mayor estudio sobre la semana laboral de 4 días. Y es que, aunque ya era claramente una tendencia y una opción muy popular, eran necesarios datos que midieran y avalasen la efectividad de esta medida. La gran mayoría de las empresas que participaron en …
¿La semana laboral de 4 días es posible? Si, y no es tan difícil como crees Leer más »
Uno de los mayores retos (y más difíciles, admitamoslo) como recruiter es encontrar las herramientas o canales de captación para que tus candidatos encuentren tu oferta y además, quieran apuntarse a ella. La página de empleo, en este caso, ha de ser el centro de tu estrategia de reclutamiento. Pero no de cualquier manera. Por …
Una página de empleo es vital si te encuentras en la fase de atracción de candidatos. Ésta dará visibilidad a la propuesta de valor de tu empresa. Se acabaron los portales de empleo con innumerables ofertas todas iguales. Es hora de distinguirte de otras empresas y, sobre todo, de mejorar la experiencia del candidato. Ventajas …
Crea una página de empleo que capte más y mejores candidatos Leer más »
Uno de los mayores quebraderos de cabeza de los departamentos de recursos humanos es cómo captar y fidelizar talento, a través de una buena propuesta de valor. Se acabaron los días, en los que las personas trabajaban en la misma empresa durante más de 10 años o dejaban de buscar trabajo en cuanto habían conseguido uno. …
Cómo utilizar la propuesta de valor para destacar en un mercado laboral competitivo Leer más »
La revolución laboral de estos dos últimos años no tiene precedentes. Los modelos de trabajo: el trabajo asíncrono, híbrido, o el teletrabajo, las formas de contratación y la gran renuncia han supuesto un replanteamiento tanto para candidatos, como para empleadores. Comenzamos la pandemia con un teletrabajo “forzoso” que consiguió asentarse relativamente y que dió paso …
Trabajo asíncrono: Nueva tendencia laboral del 2023 Leer más »
La experiencia del candidato se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de los equipos de selección de personal, y no es para menos. El mercado laboral está más competido que nunca y solo las organizaciones que cuidan todos los aspectos de su proceso de selección, triunfan. Si lo analizamos desde la perspectiva del …
Experiencia del Candidato: 4 pasos para conseguir mejorarla Leer más »
¿Curso de Inbound Recruiting? Si, has leído bien y además es gratuito ????. El Inbound Recruiting se ha convertido en la única alternativa para humanizar los procesos de reclutamiento y selección. Es por eso que las mejores empresas del mundo están implantando esta metodología para poder competir en la gran guerra del talento que están …
Las estrategias de selección de personal son tan vieja como la antigua Mesopotamia. Las organizaciones siempre han tenido la necesidad de atraer talento para sacar sus proyectos adelante. Hace 100 años anunciaban sus ofertas de empleo a través del boca oreja o de los medios de comunicación locales, hoy en día utilizamos Linkedin. Si analizas …
Si analizas las ofertas de empleo que tu empresa pública, descubrirás que están basadas en la experiencia que buscas en un candidato. Y en las entrevistas de trabajo, la situación no mejora. Veo demasiados reclutadores basar sus preguntas en el currículum del candidato, centrándose demasiado en el rendimiento que puede aportar, y nada en el …
El Cultural Fit, la clave para reclutar candidatos cualificados Leer más »
Un pensamiento habitual que corre por la mente de cualquier reclutador es creer que en su empresa no hay estrategias claras de reclutamiento y selección. Es más, seguro que tú también lo has sentido alguna vez. Entrar a trabajar y pensar que no hay una manera definida de hacer las cosas, que cada persona del …
