Los HR Lovers Afterwork es el nuevo evento mensual de moda en la ciudad de Barcelona o por lo menos el que esta en boca de todos. Nacen con el propósito de revolucionar los recursos humanos y buscan unir en un mismo espacio a los culos inquietos del sector. Su propuesta se basa en ofrecer […]
HR Lovers Afterwork: El nuevo evento de moda de recursos humanos Leer más »
El origen de la estrategia de Inbound Recruiting está en la dificultad que las empresas llevan años viviendo para atraer y retener talento. El objetivo de cualquier departamento de selección es cubrir las vacantes de empleo lo más rápido posible y con los mejores candidatos. Sin embargo, vemos que las estrategias de selección de personal
Origen de la estrategia de Inbound Recruiting Leer más »
Si quieres atraer más candidatos a tu proceso de selección has de saber cómo escribir ofertas de empleo que llamen la atención. Ahora mismo, si un candidato visita cualquier portal de empleo, encontrará multitudes de ofertas sin ningún tipo de punto diferencial entre ellas. Todas escritas con la misma estructura, con las mismas palabras e
¿Cómo redactar ofertas de empleo atractivas? Leer más »
Conocer algunos ejemplos de propósitos corporativos, te ayudará a impulsar la manera en como los candidatos ven a tu organización. Si todavía no sabes qué es un propósito corporativo te recomiendo echarle un repaso al enlace antes de seguir. Para que te hagas una idea el propósito corporativo al igual que un faro en plena
Los mejores ejemplos de propósitos corporativos Leer más »
¿Curso de Inbound Recruiting? Si, has leído bien y además es gratuito ????. El Inbound Recruiting se ha convertido en la única alternativa para humanizar los procesos de reclutamiento y selección. Es por eso que las mejores empresas del mundo están implantando esta metodología para poder competir en la gran guerra del talento que están
Curso de Inbound Recruiting Leer más »
Un pensamiento habitual que corre por la mente de cualquier reclutador es creer que en su empresa no hay estrategias claras de reclutamiento y selección. Es más, seguro que tú también lo has sentido alguna vez. Entrar a trabajar y pensar que no hay una manera definida de hacer las cosas, que cada persona del
El triángulo del Reclutamiento y la Selección Leer más »
El proceso de selección de una empresa, al igual que la entrada de una mansión, dice mucho de lo que te vas a encontrar dentro. Implantar una estrategia Inbound Recruiting te permitirá mejorar la experiencia que ofreces a tus candidatos y la imagen que tienen sobre tu empresa. El proceso de selección es la puerta
Metodología Inbound Recruiting: qué es, fases y ejemplos Leer más »
Si quieres poner en marcha una buena estrategia de selección, la Página de Empleo es el elemento principal de la primera fase de la metodología Inbound Recruiting. Tu Página de Empleo será el punto central de tu estrategia de atracción de candidatos. Gracias a ella conseguirás que, los profesionales interesados en ti, puedan conocerte mejor.
Las 6 características fundamentales de una Página de Empleo que enamore a los candidatos Leer más »
Utilizando un razonamiento deductivo, sería lógico pensar que si “cualquier persona utiliza las redes sociales” y tú, “buscas personas para tu proyecto”, el lugar donde deberías estar buscando talento es en las redes sociales. Con este simple silogismo quiero hacerte entender que tus perfiles corporativos en redes sociales son el canal de comunicación perfecto para
El papel de las Redes Sociales para captar talento Leer más »
Atraer talento no es un tema menor en la estrategia de la empresa y no debe tomarse a la ligera. Al igual que no te lanzarías al mar sin saber nadar, no deberías empezar a reclutar sin definir la estrategia primero. Aquí te explico las 4 herramientas necesarias que te permitirán definir tu estrategia para
¿Qué necesitas para empezar a atraer talento? Las 4 herramientas principales Leer más »
