Cultura corporativa

HR Lovers Afterwork: El nuevo evento de moda de recursos humanos

Los HR Lovers Afterwork es el nuevo evento mensual de moda en la ciudad de Barcelona o por lo menos el que esta en boca de todos. Nacen con el propósito de revolucionar los recursos humanos y buscan unir en un mismo espacio a los culos inquietos del sector.  Su propuesta se basa en ofrecer

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Salario emocional, la clave de una buena propuesta de valor al empleado

El salario emocional es uno de los elementos claves para atraer y fidelizar al talento. Pero por alguna razón, si analizas las ofertas de empleo que tu empresa publica apenas se le da importancia alguna. Sin embargo, cuando tus candidatos y/o empleados descubren tu Propuesta de Valor, le dan una importancia especial a este aspecto. 

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Los mejores ejemplos de propósitos corporativos

Conocer algunos ejemplos de propósitos corporativos, te ayudará a impulsar la manera en como los candidatos ven a tu organización. Si todavía no sabes qué es un propósito corporativo te recomiendo echarle un repaso al enlace antes de seguir. Para que te hagas una idea el propósito corporativo al igual que un faro en plena

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¿Por qué necesitas definir la cultura organizacional para atraer y fidelizar talento?

Definir la cultura organizacional se ha convertido en la tarea principal de aquellas empresas que quieren triunfar. El motivo es simple, lo que permite a una organización triunfar son sus empleados y esa manera única de trabajar y relacionarse. Por lo que, podríamos decir que la cultura organizacional es ese elemento que define estos aspectos. 

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6 ejemplos de mejores prácticas de Employer Branding

Detectar empresas que utilicen buenas prácticas de Employer Branding, no siempre es tarea fácil. Por este motivo, hemos querido compartir algunas de las mejores prácticas que las organizaciones ponen en marcha para potenciar su marca empleadora.  Las empresas que he escogido han implantado estrategias de Employer Branding por diferentes motivos. Y al igual que un

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El Cultural Fit, la clave para reclutar candidatos cualificados

Si analizas las ofertas de empleo que tu empresa pública, descubrirás que están basadas en la experiencia que buscas en un candidato. Y en las entrevistas de trabajo, la situación no mejora. Veo demasiados reclutadores basar sus preguntas en el currículum del candidato, centrándose demasiado en el rendimiento que puede aportar, y nada en el

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Metodología Inbound Recruiting: qué es, fases y ejemplos

El proceso de selección de una empresa, al igual que la entrada de una mansión, dice mucho de lo que te vas a encontrar dentro. Implantar una estrategia Inbound Recruiting te permitirá mejorar la experiencia que ofreces a tus candidatos y la imagen que tienen sobre tu empresa. El proceso de selección es la puerta

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Cultural Canvas: Qué es y cómo definirlo [Plantilla]

Sé lo que estás pensado, otro concepto nuevo que se han sacado de la chistera. Pero la realidad es que las organizaciones están cambiando a marchas forzadas; que si pandemia, teletrabajo, digital nomads y no se cuantas cosas más, que están impactando y transformando la cultura que habíamos creado en nuestra organización. Así que, dale

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