Si quieres atraer más candidatos a tu proceso de selección has de saber cómo escribir ofertas de empleo que llamen la atención. Ahora mismo, si un candidato visita cualquier portal de empleo, encontrará multitudes de ofertas sin ningún tipo de punto diferencial entre ellas. Todas escritas con la misma estructura, con las mismas palabras e […]
¿Cómo redactar ofertas de empleo atractivas? Leer más »
La saga Star Wars nos ha enseñado que siempre hay un lado oscuro de la fuerza que amenaza nuestra paz. En el proceso de selección este es el Candidate Persona Negativo o CPN (por sus siglas). Antes de poner en marcha cualquier proceso de selección, has de definir 4 pasos previos para contratar al candidato
¿Qué es el Candidate Persona Negativo? Leer más »
Son muchas las empresas que han visto en su marca empleadora la solución a sus problemas de atracción de talento. Si trabajas en una de esas organizaciones, seguro os informasteis a fondo de cómo implementar una estrategia de este tipo. Los pasos más habituales suelen ser; investigar a la competencia y analizar las mejores acciones
Los 3 errores más comunes al crear una marca empleadora Leer más »
Si estás aquí es porque ya sabes qué es el Employer Branding y quieres conocer las acciones que te permitan mejorar el de tu empresa. Y como no hay mejores lecciones que las que se aprenden cuando se tiene la cartera vacía, veremos estrategias que no requieren de inversión inicial. Sí, has escuchado bien. Para
3 acciones para mejorar tu Employer Branding Leer más »
Son muchas las variables que pueden interferir en el correcto desarrollo de un empleado en una organización. Pero el motivo principal, es que no todo el mundo encaja en cualquier lugar. Pero, ¿y si el mismo candidato pudiera diseñar su rol ideal en tu empresa? Con el Job Crafting es posible. La diferencia entre una
¿Qué es el Job Crafting? Leer más »
