Página de empleo

¿Cómo redactar ofertas de empleo atractivas?

Si quieres atraer más candidatos a tu proceso de selección has de saber cómo escribir ofertas de empleo que llamen la atención. Ahora mismo, si un candidato visita cualquier portal de empleo, encontrará multitudes de ofertas sin ningún tipo de punto diferencial entre ellas. Todas escritas con la misma estructura, con las mismas palabras e […]

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Los 3 errores más comunes al crear una marca empleadora

Son muchas las empresas que han visto en su marca empleadora la solución a sus problemas de atracción de talento. Si trabajas en una de esas organizaciones, seguro os informasteis a fondo de cómo implementar una estrategia de este tipo. Los pasos más habituales suelen ser; investigar a la competencia y analizar las mejores acciones

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Metodología Inbound Recruiting: qué es, fases y ejemplos

El proceso de selección de una empresa, al igual que la entrada de una mansión, dice mucho de lo que te vas a encontrar dentro. Implantar una estrategia Inbound Recruiting te permitirá mejorar la experiencia que ofreces a tus candidatos y la imagen que tienen sobre tu empresa. El proceso de selección es la puerta

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Las 6 características fundamentales de una Página de Empleo que enamore a los candidatos

Si quieres poner en marcha una buena estrategia de selección, la Página de Empleo es el elemento principal de la primera fase de la metodología Inbound Recruiting. Tu Página de Empleo será el punto central de tu estrategia de atracción de candidatos. Gracias a ella conseguirás que, los profesionales interesados en ti, puedan conocerte mejor.

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¿Qué es el Employer Branding? Definición, Fases y Ejemplos

Si trabajas en un departamento de recursos humanos es probable que tu equipo o tú (o quien sabe si ambos), estéis obsesionados con este término. Así que, vamos a aclarar qué es esto del Employer Branding que tanto nos quita el sueño. Fueron las grandes empresas tecnológicas de Estados Unidos quienes empezaron a trabajarlo para

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