Servicios de
Formación y Workshops
¿Cómo te ayudarán?
Consultoría
Tu marca empleadora es uno de los activos más importantes dentro de una estrategia de atracción y fidelización del talento. Te ayudamos definir y transmitir de la manera adecuada tu cultura y propuesta de valor, de tal manera que cale mejor en tu empleados.
Te ayudamos a definir el posicionamiento de tu marca y creamos una imagen más deseable de tu organización con el propósito de construir relaciones a largo plazo con el talento.
Conviértete en el dueño de tu propia marca
- Análisis de la estrategia de Employer Branding.
- Desarrollo de una nueva estrategia de Employer Branding.
- Definición de la cultura corporativa.
- Creación de la Propuesta de Valor al Empleado.
- Desarrollo del Candidate Persona.
- Optimización de la Página de empleo.
- Creación y optimización de los perfiles en redes sociales.
- Diseño de la estrategia de contenidos en redes sociales.
- Optimización de la estrategia de canales de atracción externos.
Si tienes algunos de estos retos estas en el lugar adecuado
Reducir los costes de adquisición
Los costes del departamento son elevados y buscas una manera de optimizar los recursos.
Baja adecuación de los perfiles
Los candidatos que se inscriben a tus ofertas no encajan con la posición o la empresa.
Atracción de candidatos
Dificultad para atraer suficientes candidatos a las ofertas de empleo de tu empresa.
Falta de Employer Branding
Tu marca pasa desapercibida entre los candidatos y provoca carencias en otros aspectos de la estrategia.
Reducir la duración de los procesos
Los procesos de selección se te alargan demasiado en el tiempo creando cuellos de botella.
Dependencia de canales externos
Tu estrategia se basa en contratar proveedores externos que aumentan tus costes y diluyen tu marca.
Alta rotación
Tu empresa sufre una elevada rotación de personal que impacta negativamente en el desarrollo del negocio.
Falta de compromiso en tu plantilla
Te gustaría aumentar la lealtad de tus trabajadores hacia la empresa y que vivan la organización como suya.
Ventajas de contratar una agencia de Inbound Recruiting
Contar con los servicios de una consultora especializada en estrategias de Inbound Recruting ofrece numerosas ventajas:
- Rápida implementación de las estrategias de atracción y fidelización del talento.
- Acompañamiento paso a paso durante todo el proceso.
- Obtención de resultados en un periodo menor de tiempo.
- Formación de tu equipo en nuevas metodologías de reclutamiento y selección.
- Implementación de los procesos, herramientas y acciones más eficientes.
- Acceso a los mayores expertos en reclutamiento inbound.
