Curso de Inbound Recruiting

¿Curso de Inbound Recruiting? Si, has leído bien y además es gratuito ????. 

El Inbound Recruiting se ha convertido en la única alternativa para humanizar los procesos de reclutamiento y selección. Es por eso que las mejores empresas del mundo están implantando esta metodología para poder competir en la gran guerra del talento que están librando. 

Aquellas organizaciones que no han sabido adaptarse se están quedando atrás en esta carrera de fondo. Así que, si quieres llegar a la meta, es el momento de dejar las estrategias tradicionales de reclutamiento por una más innovadora y actualizada. 

Curso gratuito de Inbound Recruiting de Factorial HR, impartido por Jaime Puig.

No te pierdas el Curso de Inbound Recruiting más completo hasta la fecha ????. En una colaboración conjunta, Factorial HR y Jaime Puig han creado un curso súper completo sobre la metodología que está causando furor en todo el mundo. Y sí, es completamente gratis. 

En esta entrevista Bernat Farrero, Co-fundador y CRO de FactrialHR, habla con Jaime Puig, experto en estrategias de marketing aplicadas a la atracción de talento, sobre algunas de las cuestiones que se exponen en el curso. No te pierdas la entrevista, ¡No tiene desperdicio!

Curso de Inbound Recruiting: Los 3 módulos que necesitas conocer

En este curso de Inbound Recruiting encontrarás todos los conceptos y herramientas que necesitas conocer para crear un proceso de selección de inicio a fin. Para ponértelo fácil, hemos dividido el temario en 3 apartados que te darán una visión completa del mundo del reclutamiento. 

¡Empezamos por el principio! ????

Módulo 1: Reclutamiento Tradicional

Antes de ponernos manos a la obra debemos analizar la situación actual del reclutamiento. De lo contrario, corremos el riesgo de que la estructura que estamos intentando construir se venga abajo antes de tiempo. Como si de un castillo de naipes se tratara. 

Por esta razón, en este apartado del Curso de Inbound Recruiting analizaremos las dos estrategias principales que toda empresa utiliza para atraer candidatos. Descubriremos que a pesar del tiempo, no han cambiado tanto como pensamos.

Módulo 2: Prepara tu estrategia de selección

Si sales a jugar un partido sin calentar, es probable que te lesiones a la primera de cambio. Lo mismo sucede con el Inbound Recruiting. Si no preparas bien los aspectos clave de tu estrategia de selección de personal, correrás el riesgo de fracasar antes de empezar. 

Es habitual que cuando ponemos en marcha una estrategia de reclutamiento inbound, lo hagamos sin analizar previamente las características únicas de nuestra organización. Por este motivo, en este apartado del Curso de Inbound Recruiting descubrirás los 4 aspectos fundamentales para crear una estrategia de selección sólida.

Módulo 3: La metodología Inbound Recruiting

Si hemos dicho que hemos creado uno de los cursos gratuitos de Inbound Recruiting más completos hasta la fecha, es imposible olvidarnos de la metodología que hay detrás. Por este motivo, explicamos la estrategia a través de sus cuatro fases. Sin olvidar las mejores prácticas de las mejores empresas del mundo.

El Curso de Inbound Recruiting completo

Ha llegado el momento de descubrir el curso que cambiará tu manera de atraer y contratar talento. Accede al curso completo de Inbound Recruiting de FactorialHR.

Curso de Inbound Recruiting por Jaime Puig.
Jaime Puig

Jaime Puig

También te puede gustar

ContenidoEmployer Branding

Experiencia del Candidato: 4 pasos para conseguir mejorarla

La experiencia del candidato se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de los …

ContenidoHR Lovers Noticias

La experiencia del empleado en entornos híbridos

Diseñar un modelo de trabajo híbrido que contribuya positivamente a la experiencia de empleado es …

ContenidoHR Lovers Noticias

HR Lovers Afterwork: El nuevo evento de moda de recursos humanos

Los HR Lovers Afterwork es el nuevo evento mensual de moda en la ciudad de …

ContenidoReclutamiento Inbound

Origen de la estrategia de Inbound Recruiting

El origen de la estrategia de Inbound Recruiting está en la dificultad que las empresas …

ContenidoEmployer Branding

Salario emocional, la clave de una buena propuesta de valor al empleado

El salario emocional es uno de los elementos claves para atraer y fidelizar al talento. …

ContenidoMetodología Agile

Kanban en Recursos Humanos: Qué es

El Kanban en Recursos Humanos es una herramienta de la que se habla mucho dentro …